Victime de souffrance ou de harcèlement au travail? Consultation gratuite d’un avocat
Avocat Droit du Travail Paris, docteur en droit social de l’université Panthéon-Assas, Maître Yann-Maël LARHER met ses compétences au service des salariés comme des cadres victimes de harcèlement moral, du harcèlement sexuel ou qui éprouvent un mal-être profond au travail pouvant entrainer une dépression.
Quand Maître LARHER accepte un dossier, il met un point d’honneur à vous soutenir humainement et à se battre à vos côtés afin de vous permettre d’obtenir la plus grande indemnisation possible.
Notre objectif est de vous garantir la juste obtention de dommages et intérêts
De nombreux salarié subissent du harcèlement moral, du harcèlement sexuel ou éprouvent un mal-être profond au travail pouvant entrainer une dépression. Quand ils ne sont pas poussés à la démission d’autres salariés sont licenciés abusivement pour un faux motif inventé par l’employeur. Il faut agir le plus tôt possible !
SOUFFRANCE AU TRAVAIL
Que faire en cas de souffrance au travail ? Un avocat en droit travail peut aider les salariés à exprimer ce qu’ils subissent et à formaliser une situation qui les touchent au plus profond, pour que les faits cessent durablement.
HARCELEMENT MORAL
Comment réagir en cas de situation de harcèlement moral ou sexuel ? Il est possible de négocier son départ mais aussi de saisir le Conseil de prud’hommes ou encore de porter plainte contre l’auteur des faits pour obtenir l’indemnisation de son préjudice.
CONTESTER UN LICENCIEMENT
Vous faites l’objet d’un licenciement abusif ? La dégradation des conditions de travail est souvent une alerte qu’il ne faut pas prendre à la légère et qui indique que l’entreprise est prête à mettre fin à la relation de travail par tous les moyens.
DENONCER UNE DISCRIMINATION
Que faire en cas de discrimination ? Lorsqu’on est victime de discrimination au travail, il est préferable de consulter un avocat pour être certain de pouvoir prouver qu’il y a discrimination, la dénoncer et obtenir réparation.
RUPTURE CONVENTIONNELLE
Votre employeur vous propose une rupture conventionnelle alors que vous êtes en difficultés dans votre travail ? La plus grande vigilance s’impose et il est préférable de prendre conseil auprès d’un avocat, avant qu’il ne soit trop tard.
NEGOCIER UNE INDEMNISATION
Il est toujours préférable d’anticiper les conflits, et de tenter de trouver une solution transactionnelle avec l’employeur quand cela est possible. Le salarié ou le cadre obtient ainsi une solution souvent plus favorable et toujours plus rapide que devant les tribunaux.
Victime de souffrance au travail ? Consultation gratuite en droit du travail
Un premier contact téléphonique de 20 minutes est gratuit.
Les honoraires horaires du cabinet varient ensuite de 250 euros à 350 euros HT.
Ce coût peut être par la suite déduit si votre dossier est confié au Cabinet dans le cadre d’un forfait.
Honoraire au temps passé
Il s’agit d’un honoraire qui est facturé en fonction du temps effectivement passé par l’avocat dans le cadre d’une prestation déterminée. Les deux parties conviennent seulement du montant de la facturation horaire de l’avocat.
Honoraire forfaitaire
Il s’agit, dans le cadre d’un mission déterminée, d’une rémunération globale qui ne tient pas compte du temps effectivement passé. Le forfait peut être conclu sur une année et ne peut être modifié qu’en accord avec le client.
Honoraire de résultat
Il s’agit d’un honoraire complémentaire en fonction du résultat obtenu qui est constitué généralement par une somme déterminée ou par un pourcentage des sommes obtenues.
Les engagements de votre avocat en droit du travail Paris
Vous souhaitez une consultation avec un avocat en droit du travail, à Paris, pour connaître vos droits, les chances de succès d’une action en Justice, négocier un contrat ou une rupture négociée ?
1
DISPONIBILITE
Répondre avec rapidité et efficacité:
à toutes les étapes, vous êtes tenu informé de l’avancement de votre dossier.
2
PERTINENCE
Maître LARHER, docteur en droit, élabore avec vous la stratégie juridique pertinente nécessaire à la défense de vos intérêts.
3
TRANSPARENCE
Les honoraires du cabinet sont toujours établis en amont en accord avec le client et de manière transparente.
Faire confiance à un avocat reconnu
Avocat au Barreau de Paris, Maître Yann-Maël LARHER met ses compétences au service de ses clients dans les domaines du Droit du travail et social, de la liberté d’expression en ligne et du Droit des nouvelles technologies, de l’informatique et de la communication.
SUIVRE SUR LINKEDINACHETER MON OUVRAGE
Retrouvez nos dernieres tribunes sur
