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RDV & CONTACTDROIT DU TRAVAIL
DOSSIERS CADRES
Négociation de contrats
Défense en cas de licenciement
Transaction ou rupture conventionnelle
Harcèlement, discrimination, et conflits
Litiges sur clauses de non-concurrence
Représentation devant les juridictions du travail
DROIT DES INFLUENCEURS
CREATEURS DE CONTENUS
Rédaction et négociation de contrats
Protection au titre du droit d’auteur
Conformité avec les obligations légales
Gestion des litiges liés à la publicité
Protection contre les atteintes à la réputation en ligne
Défense en cas de litiges commerciaux
Requalification en contrat de travail
DROIT DU TRAVAIL
DOSSIERS EMPLOYEURS
Gestion du télétravail
Droit à la déconnexion
Encadrement de l’expression des salariés
Conformité RGPD
Rédaction et négociation des contrats de travail
Assistance lors des conflits avec les salariés
DROIT DE LA COMMUNICATION NUMERIQUE – REPUTATION
E-réputation et presse en ligne
Suppression de contenus nuisibles
Protection des données (RGPD)
Concurrence déloyale et parasitisme
Litiges sur le droit à l’image et liberté d’expression
Rédaction de CGV, CGU, mentions légales
Contrats informatiques
RDV EN LIGNE – rapide et personnalisé
Par une pratique combinée du droit du travail et du droit du numérique, Maître Yann-Maël Larher propose des solutions alliant impératifs juridiques et pragmatisme opérationnel. Ce service de prise de rendez-vous en ligne assuré par l’ordre des avocats vous permet de convenir d’une consultation, vous maîtrisez votre budget en réglant votre consultation en avance à un prix fixe.
Consultation EXPRESS
Téléphonique
35€ ttc
Prendre un rendez-vous rapide
de 10 minutes – 35€
Consultation
EN vidéo
140€ ttc
Prendre un rendez-vous
de 30 minutes – 140€
REPONSE JURIDIQUE
SOUS 24H
80€ ttc
Réponse concise à votre question (moins de 1.000 caractères)
REPONSE EN 24HYML AVOCAT
Yann-Maël Larher – Avocat au Barreau de Paris
156 avenue Victor Hugo – Paris 16ème
Téléphone – 07 49 31 11 21
Se connecter sur Linkedin Twitter @yannmaelcontact@yml-avocat.fr CONSULTATION EN LIGNEActualités
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