Catégorie : Droit à la déconnexion

Le droit du travail à l'heure numérique

SMS, mail, cyber-surveillance : agir face au cyber-harcèlement au travail

SMS, mail, cyber-surveillance : agir face au cyber-harcèlement au travail

Cyber-harcèlement au travail ou harcèlement moral : que désignent ces notions ? Que faire en cas de harcèlement numérique de la part d’un collègue ou de la direction ? Comment lutter contre le cyber harcèlement au travail ? Les définitions légales visent un ensemble très entendu de manifestations et permettent ainsi d’appréhender un fait nouveau…
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Droit à la déconnexion : 7 recommandations pour les entreprises et les salariés

Droit à la déconnexion : 7 recommandations pour les entreprises et les salariés

Le droit à la déconnexion est une loi incitative que les entreprises peuvent mettre en place si elles le souhaitent. En attentant qu’elle soit mieux encadrée, Yann-Mael Larher, avocat en droit du travail et spécialiste des questions numériques, vous propose de suivre quelques principes pour une « bonne connexion » en télétravail. Conseil n°1 – Réfléchissez aux…
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L’équilibre à trouver entre l’élaboration de règles collectives pour manager ces organisations plus hybrides et les nécessaires régulations individuelles à opérer au cas par cas sera, demain, plus difficile à trouver.

Et si on laissait le smartphone à la porte de l’entreprise ?

L’utilisation des téléphones mobiles est interdite dans l’enceinte des écoles et des collèges. Cette mesure vise à sensibiliser les élèves à l’utilisation raisonnée des outils numériques et à leur faire pleinement bénéficier de la richesse de la vie collective. En effet, selon le ministère de l’Éducation nationale, « l’utilisation du téléphone portable peut nuire gravement à…
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