Le droit du travail et du numérique
Un salarié peut aujourd’hui être recruté, noté, affecté à une tâche, évalué ou écarté sans jamais recevoir un ordre explicite de son manager. Un score baisse. Une course cesse d’être proposée. Un CV est classé au bas d’une liste. Une alerte de productivité déclenche un entretien. Le manager n’a pas disparu : il s’est parfois…
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Vous êtes confronté à un document que vous soupçonnez d’être un faux, susceptible d’influencer l’issue d’un litige à venir ? Vous ne savez pas comment réagir, surtout si l’audience a déjà eu lieu ? Pas de panique, le droit vous offre un outil sur mesure : le référé probatoire sous procédure non contradictoire. Comment contester…
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Comment utiliser un enregistrement audio comme preuve recevable devant le conseil de prud’hommes ? Lors d’un litige prud’homal, salariés et employeurs cherchent souvent à produire des preuves décisives pour défendre leurs droits. L’enregistrement audio réalisé à l’insu de l’autre partie est une pratique fréquente, mais sa recevabilité devant les prud’hommes obéit à des règles strictes. Peut-on présenter un enregistrement…
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Un article ancien, une procédure, une photo, une condamnation, un avis ou une publication hostile peut ressurgir chaque fois qu’un client, un recruteur ou un proche tape votre nom dans Google. Le déréférencement constitue alors l’un des leviers d’une stratégie plus globale de protection de votre e-réputation. La première question n’est pas seulement : « Comment…
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La vidéosurveillance dans les lieux de travail suscite de nombreuses questions juridiques et éthiques. Avec son rôle croissant dans la sécurité des entreprises, elle devient un outil incontournable pour prévenir les vols, les agressions et même les actes de terrorisme. Toutefois, l’utilisation de cette technologie soulève des préoccupations importantes concernant la protection de la vie…
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