Management algorithmique : que dit le droit du travail ?
Un salarié peut aujourd’hui être recruté, noté, affecté à une tâche, évalué ou écarté sans jamais recevoir un ordre explicite de son manager. Un score baisse. Une course cesse d’être proposée. Un CV est classé au bas d’une liste. Une alerte de productivité déclenche un entretien. Le manager n’a pas disparu : il s’est parfois…
Read more
Commentaires récents