Catégorie : Licenciement

Le droit du travail à l'heure numérique

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Stock-Options des cadres et des dirigeants : fiscalité et conséquences sur le licenciement

Vous avez des Stock-Options mais connaissez-vous les conséquences d’un licenciement ? L’attribution d’option d’action est une pratique courante au sein des entreprises qui souhaitent relier les intérêts professionnels et financiers des top managers et des dirigeants aux résultats de l’entreprise. Elle vise entre autres à attribuer à un cadre ou à un mandataire la possibilité…
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10 questions a se poser avant de contester un licenciement justice avocat

Contester un licenciement : 5 questions à se poser en amont

Le licenciement est un événement stressant pour les salariés comme pour les cadres. Avant de contester un licenciement, il est important de saisir les enjeux et de se poser se poser les bonnes questions afin de défendre au mieux ses droits. Dans cet article, nous allons explorer les principales questions à se poser pour savoir…
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Mise à pied conservatoire : quelles durée et conséquences pour le salarié ? 

Mise à pied conservatoire : quelles durée et conséquences pour le salarié ? 

Mise à pied conservatoire : quelles durée et conséquences pour le salarié ? 

Quel délai pour les prud'hommes en 2022 ?

Quel délai pour les prud’hommes en 2023 ? C’est trop long !

Quels sont les délais pour obtenir justice en droit du travail ? La procédure dure en moyenne 16 mois aux prud’hommes en 2023. Invisible dans des débats politiques essentiellement consacrés aux enjeux liés à la délinquance, la justice civile est pourtant frappée d’un déclassement continu depuis plusieurs décennies. Un récent rapport du Comité des États…
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Inaptitude au travail: indemnité/conséquence pour le salarié

Inaptitude au travail: indemnités et conséquences pour le salarié

L’inaptitude au travail désigne d’abord l’incapacité d’exercer son emploi. On parle par exemple dans la vie courante « d’une inaptitude à jouer du piano ». En droit du travail l’inaptitude c’est l’incapacité du salarié à effectuer le travail pour lequel il a été embauché.  Déclaré inapte, pourquoi mon employeur refuse de me proposer un emploi disponible au…
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Comprendre La Procedure Prudhommes travail juge licenciement

Conseil des Prud’hommes : ce qu’il faut savoir avant de se lancer

A quoi sert le conseil des prud’hommes ? Comment est-ce qu’il fonctionne ? Institué en 1806, le conseils de prud’hommes (CPH) est la « juridiction du travail ». Le conseil de prud’hommes est la juridiction compétente pour tous les conflits entre les salariés et les employeurs comme par exemple en matière de licenciement, rémunérations, congés payés,…
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