Harcèlement moral institutionnel : définition, mécanisme et conséquences
Le harcèlement moral institutionnel désigne une stratégie managériale ou une politique d’entreprise qui, volontairement ou par négligence, dégrade les conditions de travail de manière systématique. Contrairement au harcèlement individuel, il affecte une communauté entière de salariés, engendrant un climat professionnel oppressif et toxique. Ce type de harcèlement, reconnu par la jurisprudence française, soulève des enjeux…
Read more
Commentaires récents